Christian Jean Paul León Porras

Psicólogo y Administrador de Empresas

Jefe de Desarrollo de ADELANTE Consultores

Lima, Perú

Perfil:

Christian Jean Paul León Porras es Psicólogo y Administrador de Empresas, con sólida formación en Recursos Humanos (Análisis de puestos, proceso de selección y evaluación al desempeño por competencias, capacitación, talleres, Outdoor Training, motivación - desarrollo del personal, conocimientos de legislación laboral vigente y diagnóstico de necesidades de capacitación y diagnóstico Organizacional). Habilidad para la investigación, el análisis estadístico y financiero, toma de decisiones, manejo de personal, dominio de pruebas psicológicas proyectivas como psicométricas, conocimiento de Seguros tangibles e intangibles, implementación de estrategias de desarrollo - nuevas oportunidades de negocios y facilidad para trabajo en equipo multidisciplinario.
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Actuación profesional »

- Abr 2006 a la fecha. Promotora Interamericana de Servicios S.A. PISERSA Lima - Perú
Jefe de Selección, Capacitación y Desarrollo, Reportando a la Gerencia de Recursos Humanos
Delegado en la implementación de la gestión por competencias.
Responsable de los procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal a todo nivel.
Encargado de la capacitación técnica y humana de la empresa para su desarrollo profesional - personal.
Coordinador con las diferentes sub gerencias las necesidades de personal y su respectivo mejoramiento.
Capacitador en temas de gestión humana.
Supervisar al responsable del destaque de los operarios a los diversos contrato (clientes) por faltos o servicios especiales.

- Nov 2004 - Abril 2006 ADELANTE Consultores
Jefe de Desarrollo
Reportando a la Gerencia General
Responsable administrativo del mantenimiento logístico y operativo de la empresa. Además del trato negociador con proveedores para coordinar actividades de Capacitación.
Delegado en temas de consultoría como Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, estudio del Clima Laboral así como los programas de productividad personal.
Encargado de supervisar a los consultores asociados en proyectos de capacitación y seguimiento post proyecto con nuestros clientes.
Responsable del proceso de selección de personal solicitado por empresas clientes.
Capacitador en aspectos psicológicos, elaborando y participando en proyectos de capacitación y desarrollo para empresas de primer nivel y organismos del Estado: MININTER, OSINERG, Banco Financiero, Dinet, Solife, Alusud, Telefónica, Ychiformas, Ace Home Center, SOINSA, Motorola, Inca Tops (Arequipa), Cervecería San Juan (Pucallpa), CERVESUR (Arequipa y Cusco), minera MARSA (La Libertad), entre otras.

- Oct 2003 - Oct 2004 LINK CONSULTING
Consultor
Reportando a la Gerencia de Consultoría y Capacitación
Dedicado al levantamiento de información que permitan determinar las necesidades de capacitación y elaborar el estudio del clima laboral.
Coordinar la logística para los eventos de capacitación a nuestros clientes.
Dictado de talleres en temas de Desarrollo de Personas, Creatividad, Reducción de Costos, Team Building / Outdoor Training, Liderazgo, Comunicación y Técnicas de Ventas; en empresas líderes como Papelera del Sur, Telefónica, Procesos MC, Bank Boston, YchiFormas, Lima Gas, Invita Cía. De Seguros de Vida, BIF, Indeco, Minera Cerro Verde, Jockey Plaza, Pedregal, Innova Andina, Exalmar entre otras.

- Ene 2001 - Dic 2002 MAPFRE PERU VIDA Cía. De Seguros
Empresa Europea del Grupo MAPFRE de capitales Españoles, líder del sector financiero en el rubro de los seguros de vida individual.
Asistente de Captación y Formación
Reportando a la Sub Gerencia de Captación y Formación de Recursos Humanos
Responsable de los procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal a todo nivel.
Inducción al personal administrativo como comercial.
Elaboración de Informes psicológicos y programas de capacitación para la fuerza de venta (dinámica de cohesión y entrevistas con equipos comerciales).
Capacitación a la red comercial en seguros intangibles, técnicas de ventas y análisis de la competencia.
Asesoría en Recursos Humanos a empresas del Grupo como MAPFRE PERU Cía. de Seguros y Reaseguros y Corporación Finisterre.
Participación como uno de los representantes de la empresa en las ferias de las Bolsas de Trabajos de las principales universidades e institutos del medio que nos invitaban.

Prácticas Pre Profesionales en el área de Recursos Humanos realizadas en Cementos Lima (Superintendencia de Recursos Humanos) y Poder Judicial - Gerencia de Operaciones (Centro Juvenil Trujillo / Departamento de Recursos Humanos).

- 2005 - 2006 PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ
Centro de Educación Continua. Co Profesor en el Curso "Formación de Formadores".

- 2005 - 2006 UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES
Extensión y Proyección Universitaria. Co Profesor del Curso "Servicio y Fidelización de Clientes"
Extensión y Proyección Universitaria. Co Profesor del Curso "Motivación y Comunicación para el éxito"

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