Edgar Eslava Arnao

Perfil:

Asesor, consultor y expositor empresarial en Dirección y Gerencia, gestión estratégica del potencial humano en temas como: Planeamiento Estratégico y Balanced Scorecard, Liderazgo & Management, selección de de Personal, Estudios de Clima laboral y evaluación de competencias, team building, calidad, evaluación del desempeño por competencias, microteaching, negociación, marketing personal, Herramientas modernas de gestión empresarial.

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- Director Gerente de Eslava & Asociados, consultores en Gerencia, Recursos Humanos, Organización y Servicio al cliente.

- Licenciado, Magíster y doctorado en psicología Organizacional- Universidad San martín de Porres, graduado suma cum laude.

- Magíster en Investigación y Docencia Universitaria Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

- Doctor en Administración en la Escuela de Post grado de la UIGV

- Postgrado en Gerencia y Capital Humano en ESAN

- Postgrado en Gestión por competencias y Gestión del conocimiento.

- Estudios de postgrado en EEUU, Japón y Chile.

- Presidente fundador de la Asociación Peruana de Psicología Organizacional APPO.

- Catedrático universitario con 26 años de experiencia en pre y postgrado, ha laborado en Universidad Pontificia Universidad Católica (Postgrado), Universidad del Pacífico (Centro de Desarrollo gerencial), Universidad San Martín de Porres, Escuela de Estrategas y Estadistas del Perú, Universidad Alas peruanas, Programas de Desarrollo Empresarial IPAE.

- Ha sido consultor del Banco Interamericano de Desarrollo BID (1997-1999) para el Fortalecimiento de servicios de salud en el Ministerio de Salud.

- Actual consultor en recursos humanos del Banco Mundial (2005 actual) para el programa de los servicios de justicia del Poder Judicial, Academia de la Magistratura y Consejo Nacional de la Magistratura.

- Experiencia en diversas posiciones gerenciales de recursos humanos en importantes empresas del país como: Essalud, Caja de Ahorros de Lima.

- Autor de los libros "Gestión de Recursos Humanos", "Planeamiento Estratégico", El Outplacement y sus efectos en la depresión autoimagen y Adaptación en un grupo de trabajadores desplazados laboralmente, "Guía Metodológica para el Planeamiento Estratégico, publicaciones en Revista del Contador Público del Lima, Revista Logos del Contador, Psicología Científica www.gestiopolis.com y otros medios de comunicación.