Rosario Rodríguez Vergara

Perfil:

La Lic. Rodríguez es Psicóloga organizacional, titulada con distición máxima, de la Universidad Central de Chile. Ha realizado cursos de especialización relacionados con el áreas de la Selección de Personal y Recursos Humanos, área donde ha centrado su actividad laboral con amplia experiencia. Actualmente se desempeña como psicóloga del Área de Telemarketing (freelance) de BBVA de su ciudad y colabora en la empresa ARAUCO (Celulosa Arauco), donde es Psicóloga de Gerencia de RRHH. Asimismo, la Lic. Rodríguez también ha trabajado en la docencia.

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Además de su licenciatura en Psicología, Rosario Rodríguez ha realizado los siguientes estudios de actualización:

Mayo de 2007: Background Consultores. Curso "Test de Lüscher".

Junio a Noviembre de 2006: Universidad Central de Chile. Curso "Gestión por Competencias".

Enero de 2006: Universidad del Desarrollo. Curso "Test de Zulliger, Sistema. Comprehensivo"

Marzo a Junio de 2005: Universidas Central de Chile. Curso "Técnicas básicas del manejo básico del SPSS"

Julio de 2004: IV Congreso Iberoamericano de Psicología.

Junio de 2003: Universidad Central de Chile. Seminario de Anorexia y Bulimia.



En la actualidad la Lic. Rodríguez trabaja en la empresa ARAUCO (Celulosa Arauco), donde se desempeña como Psicóloga de Gerencia de RRHH. Está a cargo de llevar a cabo Procesos de Selección para las diversas áreas y empresas de la compañía siendo responsable de realizar actividades que abarcan desde el levantamiento de los perfiles de cargo, publicación de avisos, reclutamiento, realización de entrevistas grupales bajo el modelo de Assessment Center y evaluaciones individuales con base en el modelo de Entrevista de Eventos Críticos. Aplica pruebas psicométricas y proyectivas para luego redactar los informes de los candidatos seleccionados, los cuales son entregados a la línea. Además, realiza hunting para cargos gerenciales y participa activamente del área de RRHH en actividades globales como la Planificación Estratégica, entre otras.


Asimismo, la Lic. Rodríguez colabora freelance con la entidad bancaria BBVA, donde presta sus servicios como Psicóloga Organizacional, estando a su cargo la realización de evaluaciones psicolaborales para el área de Telemarketing de la empresa.


Desde 2007 hasta la fecha, la Lic. Rodríguez hace parte del staff de Psicólogas freelance de la empresa SGS CHILE, donde apoya a la Encargada de Selección realizando parte las evaluaciones psicolaborales de la ciudad de Santiago. Esto implica entrevistas bajo el modelo de Competencias y aplicación de pruebas como Zulliger y Lüscher, y la redacción de informes psicolaborales que son entregados a la línea mediante el área de RRHH.


Igualmente, de 2007 a la fecha, se desempeña como Consultor Jefe (Freelance) en la empresa UMBRAL CONSULTORES. Allí coordina los procesos de Selección de la Consultora asignándolos a psicólogas freelance y supervisa su trabajo. También realiza procesos de head hunting.


Asimismo, desde marzo de 2007 hasta la actualidad, se ha desempeñado como Relatora de Talleres (Trabajo en Equipo, Autoestima, Comunicación) en al empresa EMGECAP. En esta compañía, la Lic. Rodríguez realiza Evaluaciones Psicolaborales masivas para cargos técnicos- administrativos, y Evaluaciones Psicolaborales a cargos profesionales.


De mayo a septiembre de 2007 la Lic. Rodríguez colaboró en la compañía LABORUM SELECCION como Psicóloga Consultora (Área de Selección de Personal). En esta oportunidad estuvo a cargo de clientes como Italmod, Ekono, Engatel, Vision Advisors, Corpora Tres Montes, Kortho Chile, Bolsa de Comercio, El Golfo, ENAEX, CMPC, CCNI, asesorando sus requerimientos en la solicitud de personal para su empresa. Para esto se concertaban reuniones en las cuales debía levantar el perfil del cargo, evaluar la factibilidad de llevar a cabo el proceso, negociar y establecer tiempos de entrega y condiciones. También estuvo a cargo de realizar el proceso completo desde la publicación del aviso, entrevistas individuales y grupales, aplicación de diversas pruebas en función de las competencias solicitadas por el cliente, y redacción de informes psicolaborales.

Finalmente le entregaba una terna de candidatos al cliente, manteniendo en la generalidad una garantía de 3 meses frente al evento de renuncia o despido al candidato seleccionado.


De junio de 2006 a marzo de 2007, la Lic. Rodríguez trabajó como Psicóloga de las áreas de Selección de Personal y Desarrollo Organizacional de la empresa VERTICE CONSULTING GROUP. En esta compañía apoyó Procesos de Selección de Personal, realizó evaluaciones psicolaborales para cargos gerenciales, profesionales y administrativos para clientes como Banco Estado, Besalco Montajes, RECSA y Multivoice. Entre sus tareas estaban: coordinar entrevistas, mantener la BBDD de postulantes y evaluados, realizar Assessment Center y entrevistas grupales, aplicar y tabular tests, entre otroas.


Además, en esta empresa realizó un estudio de Selección Eficaz a partir del curso de TARGET DDI para aplicar el procedimiento dentro de la Consultora. Realizó también Evaluaciones de desempeño en 180 y 360 º para empresas como RECSA y el Call Center Multivoice. Para esto debía coordinar las evaluaciones, tabular los cuestionarios, redactar informes e incluir en ellos ranking de resultados por trabajador, por regiones, por competencias, entre otros. Asimismo, practicó evaluaciones de desempeño para altos cargos de la empresa RECSA tanto en Chile como en Argentina. Llevó a cabo Estudio de Beneficios para la empresa RECSA, tabulando datos y redactando informes y comparación por regiones. Apoyó en los Estudios de Clima Laboral y de Satisfacción al Cliente para empresas como Embotelladora Andina y Banco Estado, aplicando encuestas vía presencial, telefónica y por correo, tabulando datos y realizando informes y presentación de resultados. Realizó Encuestas de Salida para el Call Center Multivoice tabulando datos y presentando resultados.


En relación con su experiencia docente, la Lic. Rodríguez realizó ayudantía en la Universidad Central, Del Mar, De Las Américas (programa Executive y tradicional) para las cátedras de Metodología de la Investigación, Construcción de Instrumentos Psicométricos, Psicología Organizacional y Comportamiento Organizacional. Su experiencia tuvo lugar durante 3 años mientras, cursaba la carrera de Psicología.

Una vez obtuvo su título profesional fue Profesor Adjunto durante el año 2007 en la Universidad Pedro de Valdivia para la cátedra de Metodología de la Investigación.


La Lic. Rodríguez ha realizado estudios de mercado con la empresa Time Research para Finning Caterpillar. Además, realizó un Estudio de Satisfacción al Cliente Interno y Proveedores para Embotelladora Andina. Asimismo, apoyó en Estudio de Clima para DICTUC S.A. y para Banco Estado mientras cursaba la carrera de Psicología.


Ha publicado dos trabajos en la Revista Electrónica PsicologíaCientífica.com: Estudio descriptivo de Psicología Vocacional ¿Cuál es el proyecto de vida de los adultos jubilados? y Evaluación en 360º: todos evaluamos, todos nos beneficiamos.