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Revista » Psicología Organizacional / Industrial

Psicología Organizacional / Industrial

 

Propuesta metodológica de entrenamiento en habilidades gerenciales a directivos de empresas

 

Diseño de un sistema de selección de recursos humanos por competencias para el puesto de cajero carpetero-b en instalaciones hoteleras

 

Liderazgo sintergial y Retcambio

 

El coaching sintergial y el Retcambio

 

Cómo cambian las organizaciones

 

El desempeño de 360º. Programa de administración efectiva del desempeño, PAED

 

Reflexiones sobre cultura organizacional e instituciones en el mundo actual

 

Desarrollo organizacional: qué significa

 

¿Qué potenciar para propiciar el desarrollo organizacional?

 

El método VICFARR y la gestión del talento humano

 

Gerencia ética de la comunicación en Organizaciones de futuro

 

Gerencia ética para el desarrollo

 

El comportamiento estratégico de 360º

 

Reflexiones sobre el estudio de la identidad corporativa

 

Confianza, coacción y autoridad: un ensayo sobre el papel de la imitación en las relaciones laborales

 

La metodología gerencial de 360º para competir en escenarios globales

 

Evaluación de desempeño en 360º todos opinamos, todos nos beneficiamos

 

Coaching en la gestión del capital humano

 

¿El Outplacement después del Downsizing?

 

Outplacement:

 

Empowerment en la gestión gerencial

 

Discriminación en la contratación de personas con discapacidad

 

Cambio: condición básica de supervivencia en las organizaciones

 

Exploración de los valores organizacionales presentes en una sucursal de una agencia de servicios de turismo

 

El análisis institucional: alternativa para el desarrollo del valor participación

 

La comunicación intercultural como base para una comunicación efectiva en las relaciones comerciales: una propuesta de superación para las empresas del SIME

 

Exploración de los valores organizacionales presentes en la cultura organizacional de una fábrica tabacalera de la provincia de Villa Clara, Cuba

 

Estrés laboral, consideraciones sobre sus características y formas de afrontamiento

 

Los conflictos empresariales, la comunicación y el estilo de dirección en el marco del análisis transaccional

 

El entrenamiento sociopsicológico a directivos: una propuesta para la intervención en las organizaciones y mejorar la calidad de vida laboral

 

La investigación de mercados: un reto para el psicólogo organizacional